企业合同律师选哪个好一些

83人浏览 2024-06-25 03:23:28

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  • 新之一
    新之一
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    问题一:律师和法律顾问那个更好那个在法律咨询方面更专业? 关键看有没有律师执业证,另外还要看尽职不尽责,认真不认真了。 问题二:律师和法律顾问有什么区别 律师一般是指通过司法考试,并且经过1年实习,具备执业律师资格证,在律师事务所工作的人。这几个条件缺一不可,有些人过了考试也拿了证,但是却不在事务所工作,这种人仍然不算律师。 而法律顾问概念就比较宽了,一般来说只要过司法考试就可以当法律顾问,有些法律顾问是专门应聘在企业或者单位的,这些人可以称为专职法律顾问,属于企业员工。而有些企业是与律师事务所签定协议,由事务所的律师为他们提供法律顾问服务,这类顾问并不属于企业员工,仍然属唬事务所律师。 问题三:法律顾问跟律师的区别 很多事物必须持有律师执照的律师才能做,例如出庭诉讼,法律顾问只要是懂得一些法律知识能提供咨询服务的人都可以做 问题四:律师、法律顾问有什么区别?那这两个应该读什么专业? 法律顾问只是一个咨询法律的职业,基本上律师都可以干法律顾问,法官、检察官也可以做(不过他们有规定,只能做免费的、公益性质的),就算你没律师执照也可以。基本上属于有经验就能干,没经验能忽悠也可以(当然最后别人发现你没实力另当别论)。 而律师需要考司法考试,然后拿执照什么的才能做,否则不能以“律师”名义从事活动(当然黑律师也有,跟黑车差不多吧)。 如果你想真的干好这份职业,建议读法学或法律(名字不一样,在我国其实是一样的专业),而且还厂要积累经验。 问题五:企业怎样选择一个好的法律顾问 一、要根据企业的不同发展阶段决定:每个企业的发展方式,发展阶段不同,对法律顾问的需求也不一致。比如在企业设立之初,企业迫切需要解决的是有关企业设立的法律问题,包括规范企业内部的法律关系,建立良好的企业运作规则,此时,企业就需要一位企业设立的法律顾问帮助企业建立顺畅的内部法律关系,保障和维护企业良好运作;而在企业的发展过程中,企业的分立、合并以及企业内部的股权转移,债务重组等是常见的法律问题,聘请这方面的专家,就能帮助企业顺利、规范的完成这些事项,为企业的发展免除不必要的法律隐患和纠纷;而作为企业人力资源管理专家,更是企业不可缺少的。规范、和谐的劳资关系,是企业生存和发展的基础。人力资源管理专家可以帮助企业依法建立并完善相应的单位内部规章制度,让企业与劳动者之间建立规范、和谐劳资关系,让企业远离劳资纠纷困扰;同时也更有效的维护企业权益,大幅度的降低企业在处理法律事务方面的工作成本;业人力资源管理专家可以帮助企业建立必要的防范措施,代表企业法处理和预防工伤纠纷,依法处理好突发性企业内人身损害事件依法维护企业的工作秩序与合法权益。其实,聘请企业法律顾问,就和到医院看病一样,你骨折了,你去找骨科的专家;若伤及神经,你需要神经科方面专家;若因为服药伤及脾胃了,你需要找消化科的专家。在聘请法律顾问方面,一定要结合企业的需要,聘请专业人员,那种聘请一个法律顾问就希望解决所有问题的想法是不符合实际的。二、要找专家别找杂家:法律专业分工很细致,不同的学科都有自己的学科特点。因此在法学院校的专业划分上,也根据不同的法律门类设立不同的专业,比如刑法、民法等。律师也一样,都有自己的专长和专业领域。如果一位宣称自己精通法律,从婚姻、房产到企业融资、并购无所不知的律师,你就一定要小心了。就像一个医生向你宣称他包治百病,其实他可能什么都做不好。三、要看律所的规模和品牌:一般来讲,具有一定规模和品牌的律所,在律师的招聘都会有严格的审核,这可以从根本上保证律师的专业水平;由于具有相当的规模,律所各个部门的设立和分工就更加细化,这样也能确保各个部门律师的专业性。选择律所时,可通过律所的网站,了解律师的数量,各个部门划分和分工是否细致全面。有的律所虽然网站很漂亮,部门设立也很全面,但律师数量并不太多,很多律师都是在几个部门 *** ,这样的律所你就要仔细审视其专业性了。四、最好通过律所各个部门聘请法律顾问:律师基本分为两类:一是提成律师:只挂名在律所名下,以该律所律师的身份承接业务,只给所里缴纳一定的管理费,不接受律所特别管理;另一种是工薪律师,受聘于律所或律所的某一个部门,由该部门或律所发给一定的工资,接受该部门的管理,承办该部门的业务。一般而言,提成律师由于自己承接业务,涉及的业务相对就比较宽泛,但也并不排除有些提成律师的专业性。而部门的薪金律师,主要涉及的是该部门的业务,相对而言,在该部门所涉及的专业知识方面是比较丰富的;各个部门在承接业务时也根据律师的的专业特长会进行进一步分工,比如将诉讼业务和非诉业务分别交由不同的律师办理,这样也就能充分利用各个律师的专业性,也能更加充分发挥部门的团队力量,为企业提供更好服务。在律所里,各个部门都由部门主任负责。特别在具有一定规模和品牌的律所里,对部门主任的人选的任职资格是有严格的限制的,这样也确保了该部门的专业性。企业在寻找法律顾问时,直接寻找律所的专门部门,是基本能够保证法律顾问的专业性的。 问题六:企业法律顾问资格和律师资格证书那个级别高 两个考试都是国家统一组织的全国性考试,从级别上来说是一样的。但两个证书的含金量存在明显差别。 两个考试我都参加都通过了,个人经验,企业法律顾问考试除了考法律知识外还考企业管理内容,但难度不高,非常简单,稍微认真看看书都能通过,通过率很高。但司法考试(以前叫律师资格考试)专业性较强,难度较大,通过率比企业法律顾问考试低得多。法学专业角度而言,通过了司法考试要比企业法律顾问考试更有价值,用人单位对于司法考试资格证书认可度更高。 如果想涉足法律行业,考过司法考试就够了,哪个行业、哪个职业都认的。企业法律顾问考试通过更好,不考也一点不影响你从事法律职业。企业法律顾问资格一般在国企里认的多一点,因为国资委对国企中从事法律的人员有这个有要求。 问题七:法律顾问许智华,是律师吗? 这家贷款公司是骗人的。希望以后网友们!要贷款不要在网上贷,好多都是骗人的。以后贷款用押金赶紧报警吧!许智华早死早好!早点被车撞死 问题八:企业法律顾问哪家好 企业法律顾问也称企业律师,是企业聘用的企业法律专业管理人员,主要从事企业法律咨询、法律顾问、合同审核及签订、企业的诉讼和非诉讼等法律事务工作。由于公司法务顾问与公司日常经营息息相关,因此应当选择合格、正规且优秀的律师事务所。 本所(北京朗山律师事务所)为客户提供优质法律顾问服务,有意可详谈。 问题九:中小公司法律顾问找律师好还是找律所好 律师个人不能接受委托,是要通过律所指派才可以。不然,当事人也没有保障。 问题十:公司律师与企业法律顾问有什么区别? 公司律师和法律顾问有什么不同 一、身份不同 企业法律顾问是指通过企业法律顾问考试,活的企业法律从业资格,取得企业法律顾问职业资格证书的企业内部从业人员。是国有企业内部职工而律师不属于企业内部职工,实行聘任或委托制。 二、管理制度不同 企业法律顾问因为是企业内部职工,因此受企业内部管理制度约束。 一般不能 *** ,而律师一般只收与企业签订的合同的约束,一般可以 *** 多家企业。 三、取得资格的方式不同 企业法律顾问通过的是人事部组织的企业法律顾问从业资格考试,律师涌过的是司法考试 企业法律顾问的主要服务内容 (一)日常法律事务 1、企业常见法律问题的咨询和建议; 2、企业员工个人涉及法律问题的咨询和建议; 3、参与起草、修订企业合同管理制度,规范合同的管理与使用; 4、参与合同谈判,制定谈判策略与方案,起草和审定商务合同; 5、参与起草、修订企业人事管理制度,规范员工的招聘、培训、福利等劳动人事管理; 6、参与起草、修订企业财务管理制度,杜绝财务管理的漏洞; 7、参与起草、修订企业仓储、物流管理制度,压缩企业运营成本,提高工作效率; 8、为企业起草其他规章制度、条例或法律性文书,以起到增强企业本身素质、使经营活动符合法律要求、内部管理纳入法制轨道的作用; 9、为企业起草、审查经济合同、劳动用工合同,预防合同纠纷的发生; 10、对企业管理层进行法律辅导,增强管理人员的法律意识; 11、对企业员工进行法律培训,提高员工的法制意识,保障企业规章制度得到贯彻执行;12、对新注册企业工商登记资料、企业章程等法律文件进行起草、审核; 13、对企业的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核企业常见法律问题,为相关法律事务提供律师建议; 14、对涉及企业工商管理和税收法规等法律事务提供指导; 15、对企业重大经营决策提出法律意见,重大项目进行法律分析论证; 16、列席企业董事会,对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证; 17、对企业的法人治理结构(包括董事会结构、股东会结构、监事会结构)的合法性提供律师建议。 (二)重大经营活动法律顾问事务 1、参与企业的合并与分立活动,对其法律可行性和操作性进行论证,具体的法律文件的起草、审订,参与整个活动的谈判和监督执行; 2、参与企业招标投标活动,参加项目谈判,对招标投标活动出具法律意见书以及制作项目标书; 3、参与企业的股份制改造或资产重组,出具法律意见书和起草、审核相关法律文件; 4、参与企业收购与反收购,配合企业进行法律论证分析,起草审核相关法律文件并处理相关法律事务; 5、参与投资项目的选择、谈判,设计投资方案,协助寻找投资机会和投资伙伴; 6、参与融资租赁、资产转让等其他重要经济活动,处理相关法律事务。 (三)其他法律顾问事务 1、业务企业的资信调查; 2、涉外投资所在国有关法律; 3、境外法律纠纷全案策划与研究等。

  • 书虫
    书虫

    选择企业合同律师时,有几个关键因素需要考虑:1. 律师资历和专业经验:选择一位具备丰富经验和良好声誉的律师非常重要。律师应该熟悉当地和国际商业法律,特别是与合同相关的法规和实践。考虑律师的教育背景、执业年限以及他们在处理类似案件方面的成功记录。2. 行业专业知识:企业合同律师应该具备对公司所在行业的深入了解。他们能更好地理解并提供针对性的法律建议。选择具备相关行业知识的律师可以更好地理解你的业务需求,并制定更有效的合同条款。3. 沟通和协商能力:律师应该具备出色的沟通和协商技巧。他们应能清晰地表达法律观点,并能够与各方进行有效的谈判。律师应该能够主动与你合作,理解你的需求,并根据你的要求撰写合同条款。4. 成本效益:律师费用是选择律师时需要考虑的重要因素之一。你需要在强调质量的也要考虑费用。优质的律师可能会收取较高的费用,但他们的专业知识和经验可能能够帮助你避免潜在的法律风险,从长远来看,可能是一笔划算的投资。5. 信任和合作关系:选择一位你信任并与你合作愉快的律师非常重要。合同律师是长期合作伙伴,他们应能够了解你的业务和目标,并与你保持密切联系。建立稳固的合作关系将使你能更好地与律师合作,处理合同事务。选择一位合适的企业合同律师需要考虑他们的专业经验、行业知识、沟通技巧、费用以及你与他们的合作关系。你应该认真评估律师的能力和适应性,确保他们能够满足你的需求并为你提供最佳的法律援助。

  • 那年青春
    那年青春

    选择一位出色的企业合同律师对于企业来说非常重要。以下是选择合适的律师的一些建议:1. 经验丰富:优先选择有丰富经验的律师。他们熟悉行业标准、合同条款和风险管理,能够为企业提供专业的法律建议。2. 专业领域:选择擅长企业合同法律事务的律师。他们应具备深入了解公司法、商业法和合同法的知识。3. 可靠性:律师应该是可靠的,能够按时回复电子邮件和电话,并及时解答问题。他们应该能够与企业建立有效的沟通渠道。4. 良好的口碑:选择有良好口碑的律师事务所或律师。您可以通过向其他企业咨询他们的经验,或者查阅在线评论和评级来了解律师的声誉。5. 费用透明:在与律师合作之前,确保明确了解他们的收费结构和费用。这将有助于避免出现费用超支或争议。6. 沟通能力:律师应该具有良好的沟通能力,能够清晰地解释法律条款,并与企业的其他成员进行有效的沟通。7. 适应能力:选择能够适应不同变化和挑战的律师。企业合同环境经常变化,律师应该具备灵活性和适应能力,能够应对各种情况。8. 尽职调查:在最终决定之前,不妨安排面对面会议来了解潜在律师的能力和个性化需求。这样可以确保您选择的律师与您的企业文化和价值观相符。选择适合的企业合同律师是一个重要的决策,需要仔细考虑。通过评估他们的经验、专业领域、可靠性、口碑、沟通能力和适应能力,企业可以找到最适合自己的律师。

  • 小月月
    小月月

    您好,北京合同纠纷那个律所比较好。一定要找大一点的知名的律所。1、金杜律师事务所2、德恒律师事务所3、中伦律师事务所4、环球律师事务所5、金诚同达律师事务所6、竞天公诚律师事务所7、天驰君泰律师事务所8、盈科律师事务所9、大成律师事务所10、国浩律师事务所

  • 寻觅安全感
    寻觅安全感

    双方签订了合同,如果其中一方没有按照约定履行合同,或者双方对合同的履行或者其他方面长生了分歧,这就属于合同纠纷。在现实生活中有很多合同纠纷,比如买卖合同纠纷,劳动合同纠纷等。纠纷发生,我们首先应该想到怎样去解决。那么如果发生了合同纠纷,我们应该怎么做呢?1. 当事人双方协商,如果能够通过协商解决,事情将变得不费时费力,协商内容可以签署一份补充协议。2. 协商不成可以选择调节,向当地人民委员会申请调解。3. 可以选择仲裁。4. 也可以选择诉讼的方式,直接向人民法院提起民事诉讼。希望上述的内容对你有所帮助,如果你有合同纠纷方面的法律问题,可以寻求律师的帮助。北京靠谱的合同律师事务所推荐1、北京恒略律师事务所2、金诚同达律师事务所3、中咨律师事务所4、立方律师事务所5、嘉源律师事务所6、世辉律师事务所7、海润天睿律师事务所8、海问律师事务所9、柳沈君律师事务所10、安理律师事务所

  • 卫子
    卫子

    选择企业法律顾问,当然要选择专业的,尊而光律师事务所有专门负责劳务的法务部,劳动法务部是湖北尊而光律师事务所成立最早、具有很强针对性的业务部门,由律所劳动法务部主任张梅律师、劳动法务部负责人杨谦律师组建,设立乘风团队,目前有 14名执业律师、10名律师助理。张梅律师及所属律师团队承办了大量的劳动纠纷案件,目前已经累计为逾百家企业和个人提供了劳动争议和人力资源风险管理的咨询、谈判、仲裁及诉讼业务,具有丰富的劳动争议谈判、仲裁和诉讼经验。湖北尊而光律师事务所简称尊而光律师事务所,是一家全球化法律服务机构,总部设在中国武汉,现在中国大陆拥有4家分所机构,而且即将在上海、北京、广州、成都、重庆、杭州、长沙、合肥等设立分所,在国际也即将在英国设立尊而光国际律所。尊而光律师将致力于为全国个人以及企业客户提供专业、高效法律服务,为客户创造价值。 尊而光独创的“五步七何法”还原案件法律事实,通过合理的专业分工和有序的团队合作,致力在多个领域为客户提供全方位、高质量、一站式的法律服务。律所以民商事个人法律业务为主,兼顾刑事领域案件和企业法律服务,年受理案件逾3000件。 在发展中,尊而光坚持“以人为本”的人才战略,汇集了一批法学理论功底扎实、办案经验丰富的法律服务人才。律所律师大多毕业于国内外知名法学院校,其中海外博士占比达到3.6%,海外硕士占比为20%,国内硕士占比为10%。海外硕士以上学历占比,远高于全国平均水平(1.5%)。 “从善如登,从恶如崩”,大批专业化人才的引进,对律所的管理提出了更高的要求。尊而光专门设立职业责任委员会和投诉委员会,为律师制定包括责任导师辅导、职业责任培训、投诉处理办法等内容的系统化制度,引导年轻律师树立正确的职业责任观,恪守职业责任、坚守职业道德底线,提升法律修养,以专业高效的法律服务在业界赢得一致好评。 尊而光深圳分所目前已形成了由专业律师人才、专业市场人才、专业管理人才组成的人才队伍,保障了律师事务所整体战略目标的实现,业务范围涵盖婚姻家事、劳动法务、建筑与房地产法务、合同类法务、公司法务、知识产权法务、债权债务、刑事诉讼、交通事故法务、金融、资本市场法务等专业领域。 我们还致力于全心投身公益,认真回馈社会。尊而光人一直将社会责任感存于心间,时刻不忘感恩和回馈社会。在专业法律服务方面,我们一直致力于当事人利益的最大化;在胸怀和责任上,我们始终心系法治前景和社会职责。自2016年起,成立了法律援助与公益委员会,同时建立了完善的法律援助制度,并将税后营收的1%用于慈善公益事业,为弱势群体搭建一个接受免费法律服务的桥梁。

  • 短腿企鹅
    短腿企鹅

    西湖区浙江四乔律师事务所,位于杭州西湖畔,以“服务多于法律”为宗旨,强化服务意识,注重法律服务的专业化、团队化,在法律允许的范围内,为当事人提供高效、便捷的法律服务。服务领域:经济案件 金融证券 企业法律顾问 电子商务 知识产权 刑事辩护服务过的客户(部分):农行浙江省分行营业部,香港腾飞印刷器材有限公司,杭州百盛汇金大酒店,杭州新客站商业城有限公司,杭州热带雨林休闲健身有限公司,杭州人众资本管理有限公司,杭州炳极文化传播有限公司,杭州易圣建筑装饰有限公司,杭州御喜丝绸有限公司,杭州明快快递有限公司,杭州广利广告有限公司,杭州尚哲进出口有限公司。位于杭州市西湖区黄姑山路29号。如有会见、取保、辩护需求,请联系四乔律师事务所!如您在手机端浏览,可寻找下方电话及官网按钮

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